База знаний

Подобную санкцию можно успешно оспорить. Для этого нужно проверить, указаны ли в постановлении точное время и место нарушения. Если этого нет, а водителя оштрафовали за среднюю скорость автомобиля, то наказание отменяется. В одном из недавних споров Верховный суд пояснил, на что следует обращать внимание при назначении штрафа за нарушение скоростного режима.

Согласно указу президента, документы, срок которых истек или истекает в период с 1 февраля по 15 июля, будут действительными.

Прежде, чем обгонять, водитель должен убедиться, что другие машины не начали такой же маневр, иначе перестраиваться нельзя. Нередко аварии случаются по невнимательности автолюбителей, которые не замечают действия других участников движения. В одном из споров Верховный суд обратил внимание, что прав тот, кто стал обгонять первым. А экспертные заключения будут доказательством по делу, когда получены по инициативе полицейского или суда, разъяснил ВС.

Мужчина купил авто в кредит и оформил страховку по программе «Защита заемщика автокредита». Но рассчитался за машину раньше срока, поэтому решил отказаться от страхового договора и забрать оставшуюся часть страховой премии. Страховщик отказал, потому что закон и договор возврата денег не предусматривают. Автовладелец обратился в суд, но две инстанции встали на сторону страховой компании. ВС отменил их акты и объяснил, кто прав.

Водитель обязан оставаться на месте аварии до приезда сотрудников полиции. Если он уехал, то ему грозит лишение прав на год или арест на 15 суток. При этом важно знать, что ДТП происходит не только между машинами, но и при причинении вреда здоровью автомобилем пассажиру или пешеходу. Особенно это касается водителей автобуса, которые могут даже не заметить увечье у пассажира. В одном из таких споров разбирался Верховный суд.

Если работник на служебной машине попал в аварию, ущерб пострадавшему возмещает работодатель, который потом может предъявить регрессный иск. Но прежде чем его удовлетворять, надо установить наличие предусмотренных законом условий. Например, проверить, привлечен ли работник к административной ответственности. И не стоит забывать: в любом случае работник не может заплатить больше среднего заработка.